① 네이트: “7월 17일 제헌절…다시 공휴일 될 가능성은?”
출처: [네이트]한겨레+15Nate 뉴스+15Chosunbiz+15
– 7월 17일 제헌절은 “5대 국경일”이지만, 현재 공휴일이 아님.
– 최근 강대식 의원이 “공휴일 지정 + 대체공휴일 적용”을 골자로 하는 개정안을 대표 발의.
– 2008년 주5일 근무 도입으로 연간 휴일 증가 → 기업 생산성 우려로 공휴일에서 제외된 이력 있음.
– 여론은 “찬성 쪽이 다수”며, 한글날처럼 재지정 가능성 전망.
수치 포함: 2008년 / 5대 국경일 / 연간 휴일 수 증가
리스크:
- 기업부담 증가: 휴일 확대 시 생산성 저하 및 인건비 상승 우려.
긍정 효과: - 국민 휴식권 강화 → 워라밸 개선 및 헌법에 대한 국민적 인식 고취.
② 뉴시스: “‘이제 제헌절도 쉰다고?’…공휴일 부활 법안에 들썩”
출처: [뉴시스]세상을 널리 이롭게하라+13뉴시스+13Nate 뉴스+13
– 7월 9일 강대식 의원, “공휴일 재지정 + 대체공휴일” 내용 개정안 발의.
– 헌법 공포일인 1948년 7월 17일 기념. 단, 2008년 제외됨.
– 개정안 취지는 “헌법 가치 재고와 휴식권 보장”.
– 한글날 공휴일 재지정 전례(1991 제외 → 2013 복귀) 언급.
수치 포함: 1948년 제정 / 2008년 제외 / 한글날 1991~2013
리스크:
- 기업생산성 하락: 추가 휴일로 기업 운영과 경제 활동에 부담.
긍정 효과: - 헌법 정신 확산: 국민 교육 효과와 민주주의 가시성 상승.
③ 서울경제: “‘7월 17일 진짜 안 쉬나요?’…공휴일 재지정 목소리 높아”
출처: [서울경제]뉴닉+8서울경제+8뉴시스+8뉴시스+1동아일보+1동아일보+1뉴시스+1
– 주요 국경일 중 제헌절만 유일하게 공휴일 제외.
– 강 의원 개정안엔 “토·일 또는 기념일과 겹칠 경우 대체공휴일 적용” 포함.
– 식목일 제외와 한글날 재지정 전례 소개.
– 제헌절 의미 재조명과 헌법 가치 재고가 논의 배경.
수치 포함: 5대 국경일 중 유일 제외 / 식목일·한글날 전례
리스크:
- 운영비 증가: 휴일 확대 시 공공기관 및 민간 운영에 추가 비용 발생.
긍정 효과: - 문화·역사 인식 개선: 헌법 기념 제도화로 사회적 정체성 강화.
④ YTN: “제헌절, 다시 쉬게 될까?…15년 만의 공휴일 부활 가능성”
출처: [YTN]한겨레+15YTN+15서울신문+15
– 제79주년 제헌절(7.17)을 앞두고 공휴일 지위 회복 논의 활발.
– 2008년 이명박 정부의 주5일제 도입 이후 제외됨.
– “헌법 의미 되새기고 민주주의 가치 체감”을 입법 취지로 설명.
– 국회의원 유족회가 우원식 의장과 오찬 간담회 개최, 재지정 촉구.
수치 포함: 제79주년 / 2008년 제외
리스크:
- 법안 통과 지연 가능성: 절차상의 복잡성과 행정 조정 문제.
긍정 효과: - 국회의원·유족회 참여 → 역사 교육 강화, 국민 공감대 차원 확대.
⑤ 한국일보: “MB 정부 때 사라진 ‘제헌절’…李 정부서 혹시 부활?”
출처: [한국일보]서울신문+9세상을 널리 이롭게하라+9YTN+9다음+5톱클래스+5뉴닉+5다음+5아이뉴스24+5YTN+5
– MB 정부 시절 공휴일 제외; 이명박 정부의 친기업 정책 기조 반영.
– 참여정부 시절 2005~2008년 “주 40시간 도입 따른 휴일 조정” 이뤄짐.
– 한글날이 유일하게 제외 후 복귀한 사례(1991→2013)임.
– 이재명 정부의 주 4.5일제 공약과 맞물려 재지정 기대감 존재.
수치 포함: 20052008년 / 40시간 주 5일 / 한글날 19912013
리스크:
- 정책 일관성 우려: 근로시간제 변화와 휴일 정책 혼선 가능성.
긍정 효과: - 정책 공명성 강화: 주4.5일제와 함께 시행 시 사회적 시너지 효과.
🧭 전체 요약
| 핵심 이슈 | 7월 17일 제헌절을 공휴일에서 제외했다가, 최근 “공휴일 재지정 + 대체공휴일 적용” 법안이 발의됨 |
| 과거 배경 | 2008년 이명박 정부가 주5일제 확산으로 공휴일을 조정하는 과정에서 제외됨 |
| 전례 | 한글날도 1991년 제외 → 2013년 복귀됨(유일 사례) |
| 법안 주체 | 강대식 국민의힘 의원 대표발의, 제헌국회의원 유족회도 국회에서 촉구 |
| 찬반 요지 | ✅ 헌법의식 고취·휴식권 보장 vs ❌ 기업 생산성 저하 우려 |
✅ 리스크 (산업·경제적 문제점)
- 기업 생산성 감소 우려: 추가 공휴일이 기업 운영 비용 및 노동력 유휴를 초래할 수 있음.
- 정책 혼선 가능성: 근로시간 단축 등을 포함한 광범위한 노동 정책 변화와 휴일 정책이 충돌할 가능성.
- 행정 절차 복잡화: 법제정 절차, 대체공휴일 조정 등 행정적 조율이 필요.
✅ 긍정 효과 (사회·문화적 관점)
- 국민 휴식권 강화: 워라밸 증진, 국민 삶의 질 개선 측면에서 긍정적 영향.
- 헌법과 민주주의 가치 확산: 제헌절 제도화로 역사 교육 및 헌법 의식 강화에 기여.
- 정책 시너지 기대: 한글날 복귀와 비슷한 효과, 주4.5일제 도입 시 확대 효과 가능.
- 사회 공감대 형성: 유족회와 정치권의 협력으로 공감대 확산 및 정책 정당성 확보.
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